Q&Aよくあるご質問
採用に関するよくあるご質問をまとめています。
その他、ご不明な点がございましたらお気軽に問い合わせフォームより
お問い合わせください。
- 学部・学科の応募基準はありますか？
- 学部・学科については、問いません。当社はIT経験を問わないポテンシャル採用を実施しております。
- 学歴による応募条件はありますか？
- 専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業見込みの方であれば応募可能です。
- 採用時の男女比を教えてください。
- 特定の割合は定めておらず、また業務内容に性別が関係する条件や制限は一切ございません。
- 残業時間は平均何時間くらいありますか？
- 入社後の新人研修期間中は基本的に残業はありません。
配属後は、担当するプロジェクトの稼働状況により残業が発生する場合があります。
クライムでは全社で残業時間が削減できるような施策(7時間勤務で退勤可など)を実施しており、
直近3年間に新卒入社した1年目社員の平均残業時間は約7時間/月程度となっております。 - 配属はどのように決定されますか？
- 当社は群馬県に本社をおき、東京、大阪、名古屋など各所にて事業展開をしておりますが、勤務地を限定した社員の採用は行っておりません。
入社後に配属希望の確認や人事面談の機会が複数準備されておりますので、そこでやりたい仕事や希望をじっくりと伺ったうえで、会社の事業計画も踏まえ、あらゆる方向から一人ひとりのキャリアを検討し、経営会議にて最終決定します。 - 配属後の人事異動はどれくらいありますか？
- 組織の名称変更を除き、住居や拠点事業所が変更となる異動は滅多にございません。
人事異動は年1回、毎年6月1日付で行われます。なお毎年3月頃には「転属希望調査」を実施しております。 - 求められるスキルはありますか？
- システムエンジニア(SE)は、ITスキルを根拠にお客様の課題を解決する仕事です。
そのため、情報分野に関する専門職として一定のITスキルは必ず求められますが、お客様の要望を正しく把握したり、自ら考え発信するコミュニケーション能力も重要になります。 - 休日・休暇・有給休暇制度について教えてください
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（4日）など年間120日以上となっております。
クライムは企業理念に「従業員の幸福度最大化」を掲げており、新入社員についても、入社から6か月間の試用期間に関係なく「入社日(4/1)より初年度12日間の利用を可能」としています。
休暇の種類についてはこちらのまとめページをご覧ください。
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