クライムでは、2023年新卒採用における初任給引き上げを決定いたしました。

当社コーポレートサイト「新卒初任給の引き上げについて」のとおり、

新卒採用における初任給引き上げをはじめとした様々な施策を通じ、

IT業界における優秀人材の確保、また従業員の長期的・安定的な年収の向上を図ります。

クライムでは、「従業員の幸福を最大の目的にする」ことを企業理念として掲げております。

仕事を通じたやりがいや満足度等が高く、日常が充実した社員であるからこそ

お客様へ最大のサービスを提供できると考え、

従業員一人一人のES・EH(Employee Satisfaction, Employee Happiness)の向上を最大の目的としております。